Rotam Destek Merkezi |
| |
YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARINA ÇOK BOYUTLU DESTEK "ROTAM DESTEK MERKEZİ"
Rotam Destek Merkezinin Kimliği
Rotam, Rota Eğitim, Danışmanlık ve Araştırma Hizmetleri Ltd. tarafından, yeniden yapılanma süreci içindeki kuruluşlara ve çalışanlarına proje bazında çok yönlü danışmanlık hizmeti vermek üzere oluşturulmuş bir destek merkezidir.
ROTAM'IN AMACI NEDİR?
Rotam yeniden bir yapılanma sürecine giren kuruluş çalışanlarına, bu süreci daha mutlu, daha huzurlu ve daha rahat geçirmelerine ve geleceklerini kişisel vizyonlarına uygun bir şekilde planlamalarına yardımcı olmak için vardır.
ROTAM'IN SUNDUGU HİZMETLER NELERDİR?
Rotam, bu misyonu gerçekleştirmek amacıyla kuruluş çalışanlarına ve ailelerine şu hizmetleri sunmaktadır.
1. KARİYER DANIŞMANLIĞI
AMAÇ : Kişileri, bireysel vizyonlarına, yetkinliklerine ve davranış biçimlerine uygun yeni iş olanakları bulmalarına yardımcı olmak, mevcut yeteneklerinin geliştirilmesini ve gelecekle ilgili alternatifleri değerlendirmelerini sağlamaktır.
YÖNTEM : Danışmanlık hizmetimizin bu bölümü, bireysel paylaşım danışmanlıgı ile yakın ilişki içerisinde ve entegre bir biçimde yürütülmekte olup karşılıklı olarak verilerden yararlanılmaktadır. Yöntem olarak yüzyüze görüşmeler, envanter uygulamaları ve grup toplantıları yöntemleri uygulanmakta, ortaya çıkan sonuçlara bağlı olarak bireysel gelişim seminerlerine yönlendirme yapılmaktadır.
KAPSAM : Bu alanda yürütülen hizmetlerimiz şu başlıklar altında toplanmıştır.
* Grup Seminerleri (Yetkinliklerimizi geliştirmek için)
* CV Hazırlama Teknikleri Semineri
* Mülakat Teknikleri Semineri (Adaylar için)
* Internet Kullanım Semineri
* Müzakere Teknikleri
* Zaman Yönetimi
* Sistem Düşüncesiyle Karar Verme ve Problem Çözme
* Envanterler (Kendimizi daha iyi tanımak için)
* PI Envanteri
* Yetkinlik Envanteri
* Bireysel Danışmanlık (Farkındalığımızı arttırmak ve geleceğimizi planlamamız için)
* Mevcut Durum Analizi Yapmalarını Sağlamak
* Kendilerini Tanımalarına Yardımcı Olmak
* Bireysel Vizyonlarını Belirlemelerine Yardımcı Olmak
* Eğilimleri ve Yeteneklerini Keşfetmelerini Sağlamak
* Mevcut Durum ile Kariyer Hedefleri Arasındaki Farkı Tespit Edip Gerekli Yetenekleri Kazandırmak
* Gelişim Planı Yapmalarını Sağlamak
* Mevcut İş Olanaklarını Değerlendirmek ve Gerekli Yerlere Başvuru Yapmalarını Yönlendirmek
* Kişileri Uygun Yerlere Tavsiye Etmek
* Süreci Takip Etmek, İzlemek
2. BİREYSEL PAYLAŞIM DANIŞMANLIĞI
AMAÇ : Kişilere ve ailelerine karşılaştıkları yeni durumlarla başedebilecek, yeni durumlarına uyum sağlayacak beceriler kazandırmak, iş kaybının doğurabileceğgi duygusal yıpranmalara karşı, kişilere bireysel ya da aynı problemi yaşayan gruplar halinde destek sağlamak, problemlerine birlikte bakabilmek, çözüm alternatiflerini birlikte değerlendirebilmektir.
YÖNTEM : Paylaşım danışmanlığı, bireysel danışmanlık, aynı problemi yaşayan kişilerle grup danışmanlığı, aileler için aile danışmanlığı şeklinde yürütülmekte olup, bu dönemde kişilerin ihtiyaç duyulabileceği düşünülen konularda seminerler verilmektedir.
Bu alanda yürütülen hizmetlerimiz şu baslıklar altında toplanmıştır
KAPSAM :
Bireysel Danışmanlık
* Kişilerin Yaşadıkları Gerçeğe İlişkin Duygularının Paylaşımı
* Yeni Hayat Durumu karşısındaki Gerçekler ile Yüzleşmeler ve Kabullenme Süreçleri
* Kişilerin Kendilik Algılarının Güçlendirilmesi ve Yeni Durumla başa çıkabilecek Yeteneklerin Ortaya Konulması
* Sosyal Atom Çerçevesinde Kişilerin Hayat Alanlarının Geçmişte Yaşananlar, Şimdiki Durumlar ve Hayat Hedeflerinin Ortaya Konulması
* Hayat Hedefleri ile Kendilik Potansiyellerinin Birleştirilmesi
* Hedefe Ulaşacak Planların Yapılması
* Grup Seminerleri
* Bireysel Gelişim (Bireysel Hedeflerin Paylaşımı)
* Stres Yönetimi
* Güvenli Davranış
* İletişim Becerileri (Etkili Konuşma / Dinleme / Vücut Dili)
* Aile İçi İletişim (Ana / Baba / Çocuk İlişkileri)
3. FİNANSAL DANIŞMANLIK
AMAÇ : Kişilerin, parasal birikimlerini en verimli şekilde degerlendirmelerini sağlamak amacıyla onları bilinçlendirmek, alternatifler konusunda bilgilendirmek, iş kurmak isteyenleri, fikir oluşturma aşamasından şirketin faaliyete geçmesine kadar olan süreçte yönlendirmektir.
YÖNTEM : Danışmanlık içeriği, kişisel ihtiyaçlardan hareketle bireye özel oluşturulmaktadır. Bireysel danışmanlığın yaninda aynı ihtiyaçlara ve hedeflere sahip kişiler biraraya getirilerek gruplar oluşturulmakta ve grup ihtiyaçlarına yönelik kısa süreli seminerler düzenlenmektedir.
KAPSAM : Bu alanda yürütülen hizmetlerimiz şu başlıklar altında toplanmıştır.
Bireysel Danışmanlık
* Girişimci olmak
* Genel bilgiler, bireysel veya müşterek girişimcilik, ilgili kuruluşlarca doğrudan temas ve yardım alma
* Sosyal güvenlikle ilgili konular
SSK Kanununun geçici 81. Maddesi ile ilgili açıklamalar, isteğe bağlı sigorta, Bağ-Kur
* Tasarrufların değerlendirilmesi
* Banka mevzuatları, (Vergi kesintileri ve beyan) Repo, Borsa, Gayrimenkul vb. yatırım araçlarının avantaj ve dezavantajları.
* Tarımsal girişimcilik
Tarımda vergilendirme ölçüleri, kredi ve teşvik olanakları
* Ticari girişimcilik
Mükellefiyet tesisi, Ticaret odası ve Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Bağ-Kur, GVK 103. Maddesine göre artan oranlı tarife, Geçici Vergi, Kredi, teşvik olanakları.
* Şirket kurma
* Şirket tipleri, (Anonim ve Limited) ortak sayıları, en az sermaye miktarı, yönetimleri, Kurumlar vergisi oranı, kurumlarda geçici vergi, kâr dagıtımı, diğer hukuksal yükümlülükler.
* Finansman
Öz kaynaklar, yabancı kaynaklar
* Muhasebe
Tanımı, belge düzeni, belge çesitleri, işleyişi, tek düzen hesap planı ve bilanço Kâr / Zarar tablosu
* Bütçe
Tanımı, bütçeli çalışma, bütçenin fonksiyonları
* İhtiyaç olarak ortaya çıkabilecek diğer mali konular.
* Süreci takip etmek, izlemek
Grup Seminerleri
* İşletmecilik Temel Bilgileri
* Tasarrufların Değerlendirilmesi
* Yatırımlar
* Vergiler
ROTAM SİZE NASIL YARDIMCI OLACAK?
Rotam yukarıda belirtilen hizmet alanlarında sizlere;
* Bireylere Özel Birebir Danışmanlık
* Gruplara Danışmanlık
* Gruplara Seminerler
Yöntemleriyle yardımcı olacaktır.
ROTAM'DAN NASIL YARARLANABİLİRSİNİZ?
Yeniden yapılanma ve dönüşüm süreci içersine giren ya da girmesi planlanan bir kuruluşsanız ve çalışanlarınıza yönelik olarak 3 bacaklı danışmanlık desteği içeren projeden yararlanmak istiyorsanız Rota'yı aramanız ve yüzyüze görüşme için randevu almanız yeterlidir.
Yapacağımız görüşmede kuruluşunuzun mevcut durum ve hedefleri çok yönlü olarak irdelenecek ve Danışmanlık projesi kuruluşunuz ihtiyaçlarina göre özel olarak projelendirilecektir.
ROTAM'DA UYGULANAN TEMEL EGİTİMLER NELERDİR?
* İletişim Becerileri
* Stres Yönetimi Semineri
* Bireysel Gelişim
* Güvenli Davranış Semineri
* Aile İçi İlişkiler (Anna - Baba - Çocuk İlişkileri)
* Müzakere Teknikleri
* Zaman Yönetimi
* Sistem Düşüncesiyle Karar Verme ve Problem Çözme
* CV Hazırlama ve İs Müracaatı
* Mülakat Teknikleri
* İnternet Kullanımı
* PI Envanteri
* Yetkinlik Envanteri
* Tasarrufların Değerlendirilmesi
* İşletmecilik Temel Bilgileri
* Yatırımlar
* Vergiler ve Belge Düzeni
ROTAM'IN ETİK KURALLARI NELERDİR?
* Hizmet talep eden ve hizmet alan tüm kişiler özel ve değerlidir,
* Verilecek hizmetler bütünüyle "gizlilik" ilkesine uygun olarak yürütülecek olup, hizmeti alanın izni olmadan hiçbir kurum ve kişiyle paylaşılmaz,
* Hizmet sunumu herkes için eşittir.
ROTAM PROJESİNİN SÜRESİ NE KADARDIR?
Danışmanlık projesinin süresi kuruluşun özelliklerine ve çalışan sayısına bağlı olarak 10 gün ile 3 ay arasında değişmektedir.
UYGULAMA ÖRNEKLERİ VAR MI?
* ATAŞ'ın Terminale Dönüşüm Projesi
* BP Gemlik Tesisleri Uyumlaştırma Çalışması
* Bp Gaz Yeniden Yapılandırma Projesi
* Bp Petrolleri Yeniden Yapılandırma Projesi
|
<<< Geri
|
