Bireysel ve Kurumsal Gelişim
Yönetim Danışmanlığı
Rotam Destek Merkezi
Araştırma
  • Tüpraş yöneticileri Etkin Sunuş ve Rapor Yazma eğitimine katıldı.


  • Happy Moon's yöneticileri daha etkin yönetici olmak amacıyla Rota ile işbirliği yaptı.


  • Ziraat Bankasına yeni alınan elemanların oryantasyon eğitimleri, Denizli, Diyarbakır ve Gaziantep 'te başarıyla gerçekleştirildi.


  • Belgin Madeni Yağlar yöneticileri Rota'nın "Etkin yöneticilik grup çalışması" eğitimiyle yönetsel becerilerini geliştirdi.2gün süren uygulamalı seminerde yöneticiliğin olmazsa olmazları ele alındı.


  • Henkel' de Rotam projesi.....


  • Ziraat Bankası güvenlik görevlilerinin 2. etap eğitimleri tamamlandı.


  • HEXAGON MÜHENDİSLİK ve TASARIM A.Ş'da yönetim görevi olmayan çalışanlara ...


  • KASTAMONU ENTEGRE A.Ş çalışanlarına iletişim etkinliklerinin arttırılması,İletişim tarzlarını gözden geçirmelerini, değiştirmek istedikleri ve istemedikleri davranışları farketmelerini sağlamak amacıyla "İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi" eğitimi verilmiştir.


  • Kıraça Holding iştiraklerinden biri olan HEXAGON MÜHENDİSLİK ve TASARIM A.Ş yöneticilerinin...


  • ÖZMER PASTACILIK A.Ş'nin satış ekibinde görev yapan çalışanlarına....


  • HAPPY MOON'S CAFE'lerde görev yapan çalışanların yönetsel ve davranışsal becerilerinin geliştirilmesi amacıyla "Profesyonel Satış Teknikleri ve Müşteri İlişkileri" eğitimi verilmiştir.


  • OMEGA MÜHENDİSLİK çalışanlarına yönelik olarak "İletişim ve Güvenli Davranış Geliştirebilmek" eğitimi verildi.


  • AKSA AKRİLİK, Çalışan ve Müşteri Memnuniyeti Araştırmaları başarıyla yürütüldü.


  • ENPAY A.Ş çalışanları için "Sunum ve Rapor Yazma Teknikleri" verildi.


  • Sektörünün köklü ve lider kuruluşlarından BARHAN GIDA A.Ş yöneticilerine yönelik "Etkin Yöneticilik Grup Çalışması" eğitimi verildi.


  • BP ve Rota yıllardır süren işbirliğini yepyeni ve özgün bir projeyi hayata geçirerek sürdürüyor...


  • ENPAY A.Ş çalışanlarına yönelik olarak uygulanan "Profesyonel Satış Teknikleri ve İkna Yöntemleri" eğitimi başarıyla tamamlandı.


  • KALE MADEN çalışanlarının satış yetkinliklerinin arttırılması amacıyla "Profesyonel Satış Teknikleri ve İkna Yöntemleri" eğitimi 2 gün süren keyifli bir çalışmayla tamamlandı.


  • KASTAMONU ENTEGRE çalışanlarına zamanlarını daha verimli kullanabilmeleri amacıyla, "Zaman ve Toplantı Yönetimi" eğitimi verildi.


  • OMEGA MÜHENDİSLİK Yöneticilerine uygulanan "Etkin Yöneticilik Grup Çalışması" eğitimi başarıyla tamamlandı.


  • INDEKS İLETİŞİM'in düzenlemiş olduğu yarışmaya sponsor olan Rota, yarışmayı kazanan 15 kişiye Bireysel Gelişim eğitimleri verdi.


  • Sektörünün köklü kuruluşlarından KASTAMONU ENTEGRE A.Ş "İletişim Becerilerinin Gelişitirilmesi" eğitimi için Rota ile işbirliği yaptı.


  • Kocaeli'de kurulu ENPAY A.Ş çalışanlarına 2 gün süren verimli bir "Zaman Yönetimi" eğitimi uygulandı.


  • PUTZMEISTER MAKİNA bünyesinde görev yapmakta olan yöneticilerine "Koçluk Becerilerinin Geliştirilmesi" eğitimi başarıyla uygulandı.


  • Sektöründe lider firmalardan Çakıroğlu İç ve Dış Tic. Ltd.Şti’nin Pazarlama firması olan SİMGE KÖMÜR çalışanlarına "Profesyonel Satış Teknikleri ve Müşteri İlişkileri" eğitimi verildi.


  • Satış ve ikna yetkinliklerinin geliştirilmesi amacıyla, KAYALAR KİMYA çalışanlarına "Profesyonel Satış Teknikleri ve İkna Yöntemleri" eğitimi uygulandı.


  • Ülkemizin lider hipermarket zinciri REAL, tüm mağazalarında görev yapmakta olan Takım Liderlerinin yönetim becerilerinin geliştirilmesinde Rota'yı seçti...


  • KAMİL KOÇ Kurumsallaşma faaliyetlerine hız verdi ve bu kapsamda Aile Anayasası hazırlanması konusunda Rota ile işbirliği yaptı...


  • Temizlik ve düzenin iş yaşantısında standartlaştırılması, iş ve sosyal yaşantıda uygulanması amacıyla ENPAY A.Ş'de "5S Endüstriyel Disiplin Teknikleri ve Detay Yönetimi" eğitimi başarıyla yürütüldü.


  • VENÜS GİYİM Yöneticilerinin etkinliklerinin geliştirilmesi amacıyla 2 gün süren "Etkin Yöneticilik Grup Çalışması" eğitimi verildi.


  • Güvenlik Sektörünün lider firmalarından GROUP 4 firmasının çalışanlarına yönelik olarak Finansal Tablo Analizi ve Kriz Yönetimi ve Karar Verme Teknikleri eğitimleri verildi.


  • Kocaeli'de kurulu Dünya Trafo sektörünün önemli kuruluşlarından ENPAY grubu 2008 yılı eğitim programlarını Rota ile yaptı...


  • Sektörünün lider kuruluşu Schneider Elektrik ana bayilerinden TÜM ELEKTRİK...


  • Çikolata sektörünün parlayan yıldızı ŞÖLEN ÇİKOLATA satış teşkilatının gelişimi amacıyla Rota ile işbirliği kararı aldı...


  • YAPI MERKEZİ HOLDİNG Yönetici Asistanları, 2 günlük yoğun bir eğitimden sonra etkinliklerinin daha da artacağını ifade ettiler.


  • Vitrefiye ve Seramik sektörünün hızla büyüyen kuruluşlarından ECE BANYO satış ekibine yönelik olarak uygulanan ,uygulamalı satış eğitimi başarıyla tamamlandı.


  • Türk Bankacılık Sektörünün en eski ve köklü kuruluşu T.C ZİRAAT BANKASI Güvenlik Görevlilerinin Davranış Gelişimi eğitimleri için Rota'yı seçti.


  • Ülkemizin lider otobüs taşımacılığı kuruluşu KAMİL KOÇ, Rota ile işbirliği yaptı.


  • TEKSTİL BANKASI A.Ş’ye “Temel Yönetim Becerileri” eğitimi verildi.


  • İSTANBUL SANAYİ ODASI Performans Yönetimi eğitimleri için Rota'yı seçti...


  • Sağlıklı, etkin iletişim kurmak ve insan ilişkilerini geliştirmek konusundaki yetkinlikleri geliştirmek amacıyla, AYNES GIDA ile “İnsanı Tanımak ve İletişim” konulu eğitim çalışması yapıldı.


  • Kişinin özgüvenini geliştirerek, kişilerarası ilişkilerde etkin olabilmesi amacıyla, OMEGA MÜHENDİSLİK çalışanlarına “İletişim ve Güvenli Davranış Geliştirebilmek” eğitimi verildi.


  • TEKSTİL BANKASI A.Ş ile “Takım Ruhu” çalışması yapıldı.


  • ENKA PAZARLAMA A.Ş “Satış Teknikleri ve İkna Yöntemleri” eğitimi tamamlandı.


  • BP PETROLLERİ A.Ş ile “Rotam Bireysel Destek Programı” tüm hızıyla devam etmektedir.


  • STROER KENTVİZYON “Psikolojik Satış Stratejileri” eğitimi alarak çalışanlarının satış becerilerini geliştirmeyi amaçlamıştır.


  • ONS İLETİŞİM Yöneticilerine yönelik 2 grup olarak uygulanan “Etkin Yönetici Grup Çalışması” eğitimi Dr.Cevdet MOCAN tarafından başarıyla yürültülmüştür.


  • ÇUHADAROĞLU A.Ş çalışanlarına, Sistem düşüncesi mantığı çerçevesinde aşamalı bilimsel problem çözme süreci kapsamında kullanılabilecek yararlı tekniklerin uygulanabilmesini sağlamak amacıyla “Sistem Düşüncesi ile Karar Verme ve Problem Çözme Teknikleri” eğitimi verilmiştir.


    • Duyurularımız
    Son Güncelleme : 11 Mart 2010
      "Yeni Organizasyon Yeni Enerji" isimli proje BP'nin finans departmanı yönetici ve çalışanlarına yönelik olarak uygulandı. Bireysel görüşmelerle başlayan proje Yöneticilik Gelişitirme ve Takım Olma çalışmalarıyla devam etti.Projenin son adımında ise tüm departmanlar bir araya gelerek
    Paylaşılan Vizyonlarını belirlediler. Yaklaşık 2 ay süren proje, son derece başarılı sonuçlar verdi.
       
    Katılımcı Görüşleri
      - Emeği geçen herkese teşekkürler
    - “Yeni Organizasyon Yeni Enerji” eğitim paketinin bütün olarak çok faydalı olduğunu düşünüyorum. Düşündürücü, eğitici , birleştirici ve eğlenceli bir paket. Eğitimin görsel örnekleri ve uygulamaları da çok başarılı ,teşekkürler ederiz.
    - İşlerle uğraşırken bazen abartıp, hayatın diğer yönlerini kaçırabileceğimizi
    - Vizyona ulaşmak bir dilek olarak kalmamalı, ona ulaşmak için ortak olarak çalışmalıyız.
    - Büyük resmi görebilmenin önemi ve farklı düşüncelerin harmanlanmasının yararlarını farkettim.
    - Bir vizyonun ortak oluşturulduğunda daha anlamlı hale geldiğini , kabullenilebilir olduğunda daha çok özümsendiğini fakrttiğimi düşünüyorum.


    Copyright @ 2008 Tüm Hakları Saklıdır
    Site Programlama ve Tasarım ProsesGrup
    Anasayfa   Kurumsal   Hizmetlerimiz   Referanslarımız   Duyurularımız   İletişim